Basée à Paris et à La Rochelle, notre agence de recherche cultive des talents multidisciplinaires de recherche et de créativité pour dynamiser vos transformations.
Notre équipe
Comité stratégique
Spécialiste des mutations de travail et passionné par la créativité, Bertrand accompagne les dirigeants et managers depuis 20 ans. Après avoir été sous-directeur au cabinet du Directeur général de l’Assurance Maladie, il a fondé Conseil & Recherche en 2009 pour développer des liens entre les entreprises et les chercheurs en Sciences humaines et sociale.
Docteure en sciences de l’éducation et de la formation, est chercheuse associée au Laboratoire Interdisciplinaire en Neurosciences, Physiologie et Psychologie de l’Université Paris Nanterre. Experte et passionnée par les théories de la motivation, elle est également spécialiste de l’innovation pédagogique et de l’ingénierie de formation. Nora a co-encadré plusieurs doctorants CIFRE, renforçant ainsi le lien entre la recherche académique et le monde industriel. Elle a à cœur de s’engager dans l’accompagnement de projets ambitieux visant le développement des compétences et l’innovation, tout en pilotant des initiatives stratégiques pour transformer les organisations grâce à la recherche en sciences humaines et sociales.
Rayya a occupé plusieurs fonctions dans le management culturel et artistique parallèlement à ses activités d’enseignante universitaire.
Passionnée d’écriture et de nouvelles technologies, elle se spécialise dans le marketing digital et la vente.
Depuis 2017, elle contribue au développement commercial des entreprises en définissant les indicateurs de performance et les canaux d’acquisition adaptés à leurs besoins.
Sociologue du travail et des organisation, Marjorie dispose d’une expertise sur les évolutions organisationnelles liées aux nouvelles technologies et aux nouveaux modes de travail.
Spécialiste d’éthique professionnelle et organisationnelle et des réformes managériales de l’administration publique, Thomas est titulaire d’un doctorat obtenu à Sciences Po Lyon.
Équipe de chercheurs
Titulaire d’un doctorat en Science politique de l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, Moustafa s’est intéressé à l’internationalisation des entreprises chinoises de BTPH ainsi qu’aux mutations induites par ce phénomène. Il participe actuellement aux travaux de recherche sur les véhicules automatisés, la transition énergétique et la culture d’innovation.
Diplômée en Sciences Économiques de l’Université de Poitiers, Greivis a travaillé sur des thématiques liées à la santé, le vieillissement et le bien-être, en mobilisant des compétences quantitatives et qualitatives. Actuellement elle participe aux projets sur le véhicule autonome et sur l’expérience collaborateur.
Titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion de l’Université Paris Panthéon Assas, Fatim a conduit des travaux en management public et gestion des ressources humaines. Elle a développé des compétences d’enquêtes quantitatives et qualitatives. Elle participe actuellement aux travaux de recherche sur les véhicules automatisés et sur la prospective.
Après un Master en Biologie médicale, Julia a obtenu un doctorat en Neurosciences durant lequel elle s’est spécialisée dans l’analyse de l’activité cérébrale. Elle possède des connaissances poussées en physiologie et en sciences cognitives, qu’elle met au service de la compréhension des comportements humains.
Titulaire d’un doctorat en Sciences économiques à l’Université Paris-Saclay, Alix a conduit des travaux en sciences comportementales et plus particulièrement sur la théorie du nudge. Spécialisé dans l’identification de facteurs qui influencent le comportement humain, il met au service ses connaissances pour travailler sur les projets de transition écologique.
Titulaire d’un doctorat en génie des procédés puis d’un master en communication scientifique et technique, Wendy a travaillé dans le domaine de l’énergétique et de l’environnement. Ses connaissances techniques sont complétées par un volet de compétences en médiation des sciences, notamment sur les thèmes des controverses socio-scientifiques, de la formation professionnelle et de la transition énergétique.
Titulaire d’un doctorat en psychologie de l’Institut Polytechnique de Paris, Ophélie a travaillé sur l’analyse et l’accompagnement des changements d’activités liés au numérique dans divers secteurs (télécommunications, médical). Pour cela, elle met en place des méthodes qualitatives, individuelles ou collectives à visée transformatives (théâtre-forum, simulations). Au sein de conseil et recherche, elle poursuit dans l’évaluation de la mise en place d’une plateforme numérique de formation partagée par de nombreux organismes de formation.
Membre du Laboratoire de recherche en sciences de gestion Paris-Panthéon-Assas (LARGEPA), Alexandru s’intéresse à la prospective des métiers. Il possède des connaissances en éthique de l’intelligence artificielle et en gestion des ressources humaines, qu’il met au service de la recherche sur les véhicules routiers automatisés.
Équipe de Communication
Lyan Papoian est un graphiste et webdesigner passionné, diplômé en graphisme, avec plus de 10 ans d’expérience. Il a collaboré avec des grands groupes du secteur privé ainsi qu’avec des organismes publics. Grâce à son expertise pluridisciplinaire, Lyan excelle dans la création de supports de communication imprimés et numériques. Il met son savoir-faire au service de la traduction graphique des projets de conseil et de recherche.
Initialement formé en tant que monteur vidéo, Alexandre a élargi ses compétences en se tournant vers tous les aspects liés à l’univers de la vidéo, y compris le motion design et le graphisme.
Après avoir passé plus de 4 ans en agence et travaillé sur des projets variés, il a développé une réelle expertise dans ces domaines.
Aujourd’hui son expérience lui permet de concevoir des supports vidéos et de communication clairs, sur l’ensemble des projets de conseil & recherche.
alexandre.huot@conseil-et-recherche.com
Nos offres d'emploi
Graphiste
Missions principales
- Réaliser l’ensemble des livrables de l’agence à visée de communication, de commercialisation et de rendus clients (newsletters, rapports de recherche, rapports de synthèse, infographies, etc.).
- Prendre les briefs et exécuter les tâches de design graphique.
- Créer des éléments graphiques variés : visuels, pictogrammes, logos, schémas, infographies, etc.
- Réaliser des livrables print, web, vidéo et audio (captation et montage).
- Créer, décliner, animer et retoucher des visuels statiques ou animés.
- Cultiver l’expérience client en pensant, créant et déployant des actions remarquables.
- Participer aux briefs clients et proposer des pistes créatives avec storytelling.
- Assister l’équipe de chercheurs sur les aspects techniques des événements distanciels.
- Développer l’identité visuelle et l’image de marque de l’agence.
- Rechercher de nouveaux concepts graphiques et mettre en place une veille créative.
Compétences requises
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
- Maîtrise de la suite Office.
- Captation et montage vidéo.
- Motion design.
- Fortes notions de webdesign (WordPress).
- Connaissance de l’ensemble de la chaîne graphique et éditoriale.
- Bonnes capacités de communication, storytelling et explicitation avec des publics variés.
Qualités attendues
- Grand sens de l’écoute, empathie, compréhension rapide des besoins.
- Créativité, prise d’initiatives, proactivité.
- Sens poussé du détail, raffinement.
- Motivation, bonne humeur et enthousiasme.
- Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
- Gestion des contraintes temporelles, sens des priorités, organisation, rapidité d’exécution.
- Aptitude au multitasking.
- Capacité à s’intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Intérêt pour les activités de l’agence de recherche et de ses partenaires.
Expérience requise
- 3 à 4 ans d’expérience sur un poste de graphiste.
- Missions réussies pour des clients grands comptes.
- Portfolio exigé.
Conditions
- CDI, basé à Paris.
- À pourvoir dès que possible.
Processus de recrutement
Envoyer un portfolio et une courte vidéo de présentation à contact@conseil-et-recherche.com
Chercheur.es
Missions principales
- Participer au développement de projets de recherches partenariales.
- Défricher le meilleur de la recherche pour construire nos analyses.
- Coordonner les relations avec nos partenaires et clients.
- Assurer une veille des initiatives innovantes dans le monde.
- Organiser les expéditions internationales (si le contexte le permet).
- Mener des enquêtes de terrain quantitatives et qualitatives.
Compétences sur les activités de recherche
- Assurer une veille des initiatives innovantes, ainsi que des derniers travaux de recherche portant sur les sujets d’intérêt de C&R.
- Mener des enquêtes de terrain qualitatives et quantitatives.
- Rédiger des états de l’art, benchmarks, notes de synthèse, notes de veille, rapports à destination de nos clients.
- Conduire des ateliers de facilitation à destination de nos clients (ateliers de créativité…).
- En lien avec la communication, élaborer des supports permettant de vulgariser les recherches scientifiques.
Compétences sur les activités de développement commercial
- Comprendre et problématiser un besoin client ou un sujet client.
- Élaborer des proposition commerciale sur de nouveaux projets et/ou réponse à appel d’offre.
- Contribuer à la commercialisation des projets.
- Coordonner les relations avec nos partenaires et clients.
Profil recherché
- Doctorat en sciences humaines et sociales.
- Familiarité avec le monde de l’entreprise : expérience professionnelle antérieure en entreprise, thèse en CIFRE ou terrain de recherche au sein d’entreprises ou grandes organisations, sujets de recherche en lien avec l’entreprise.
- Autonomie dans le travail, force de proposition.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles et orales : contact client, animation de réunions et groupes de travail / séminaires, production de livrables.
- Bonne humeur, sens de l’humour, envie de partager & capacité à travailler en équipe.
Conditions
- CDI, basé à Paris.
- À pourvoir dès que possible.
Processus de recrutement
Envoyer un CV en format PDF et une courte vidéo de présentation à contact@conseil-et-recherche.com
Postulez aujourd'hui !
Pour rejoindre notre équipe de super héros, c’est simple. Nous demandons à chaque candidat de se présenter par une vidéo de motivation. Nul besoin d’être un vidéaste professionnel, dites-nous simplement qui vous êtes et ce qui vous intéresse chez nous.
