La Culture de l'Innovation
Comment la mesurer ?
L’innovation est souvent perçue comme unidimensionnelle. Exclusivement liée à la technologie et à une invention révolutionnaire, elle proviendrait d’un processus créatif ponctuel et soudain.Il s’agirait d’un « groundbreaking moment ». Cependant, les organisations véritablement innovantes le sont grâce au cumul des valeurs, pratiques et à un environnement qui incite à la création, à la mise en place de nouveaux processus, à l’amélioration constante et à la remise en question du management et des collaborateurs. Autrement dit, pour se réaliser, l’innovation nécessite une culture pour la soutenir au sein de l’organisation.
La culture de l’innovation est un ensemble de valeurs, de comportements et de pratiques partagé par le collectif, qui favorise la création et la mise en œuvre de nouvelles idées.
La culture de l’innovation est devenue un élément clé de la performance des entreprises car elle contribue directement à leur capacité à se renouveler, à s’adapter à un environnement en constante évolution et à se différencier de leurs concurrents. Elle impacte également l’épanouissement et la motivation des collaborateurs en leur offrant un cadre propice à l’expression de leur créativité et à leur capacité d’initiative.
Notre accompagnement
Que votre besoin soit stratégique ou opérationnel, conseil & recherche vous assure un accompagnement sur-mesure pour identifier les leviers d’action les plus pertinents pour permettre la pleine expression de votre potentiel d’innovation. Notre but : vous permettre d’avoir une culture d’innovation pionnière, essentielle à la croissance durable de votre entreprise.
Avec notre positionnement précurseur au croisement de la recherche et des organisations, nous vous proposons un accompagnement d’exception. Situé à la pointe de la recherche en sciences humaines et sociales, il vous permet de prendre une longueur d’avance sur le monde de demain.
conseil & recherche vous propose différents dispositifs mettant, selon votre besoin, l’accent sur l’acculturation de vos collaborateurs, l’analyse des enjeux soulevés, ou le partage et rayonnement des avancées acquises lors de la recherche. Ces dispositifs se déclinent selon deux offres cumulables : les dispositifs d’inspiration, et les dispositifs individualisés.
